Werkplek: kantoor
Op het gebied van kantoor- en computerwerkplekken is er geen algemeen arbeidsverbod voor zwangere vrouwen. Onderzoek naar de elektrische en magnetische velden van beeldschermapparatuur heeft geen verband kunnen leggen met volksgezondheid problemen of gevaren. Desalniettemin moet de werkgever in samenwerking met de bedrijfsarts de werkplek van zwangere vrouwen aanpassen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld passende pauzeregelingen, geen nachtarbeid (20: 00-06: 00 uur), geen overwerk of werken op zon- en feestdagen. Zwangere vrouwen mogen maximaal 8.5 uur per dag werken, minderjarige vrouwen slechts 8 uur.
Beroep in de ouderenzorg
Vooral zwangere vrouwen die in de ouderenzorg werken, worden hieraan blootgesteld volksgezondheid risico's. Dus niet alleen verpleegkundige activiteiten vormen een hoog infectierisico, maar ook het tillen van patiënten of het eenvoudig omgaan met verwarde patiënten kan de volksgezondheid van de aanstaande moeder en haar kind. Zo bestaat het risico dat een patiënte de zwangere gaat schoppen of laat vallen vanwege haar looponzekerheid. De werkgever is dus wettelijk verplicht om een geschikte “vervangende werkplek” te zoeken. Dit kan bijvoorbeeld in de administratie zijn.
Werkverbod wegens te veel stress
Stress kan ook een reden zijn voor een individu arbeidsverbod tijdens zwangerschap Het is bewezen dat fysieke en mentale stress van de aanstaande moeder een negatief effect heeft op de gezondheid van het ongeboren kind. Ongeveer 10% van het maternale stresshormoon cortisol komt in de foetale bloedsomloop.
Stress tijdens zwangerschap kan vroegtijdige bevalling veroorzaken en dus voorbarig of zelfs miskraam Het is bewezen dat maternale stress tijdens zwangerschap heeft ook effect op het pasgeboren kind na de geboorte. Kinderen van wie de moeders tijdens zwangerschap vaak last van Depressie, hoge bloeddruk, hart- ziekte en suikerziekte Dit maakt het des te belangrijker voor artsen om de moeder te beschermen tegen te veel stress. Om een arbeidsverbod op te leggen, moet de gevaarlijke spanning aantoonbaar veroorzaakt of in ieder geval versterkt worden door tewerkstelling.