Ondersteuning door de werkgever | Ergonomische bureaustoel

Ondersteuning door de werkgever

Er is geen uniforme regeling of wet over de vraag of de werkgever de werknemers een ergonomische bureaustoel. De wet bepaalt alleen dat er een werkplek moet worden voorzien die beantwoordt aan de “huidige stand van de techniek”. Als een ergonomische bureaustoel is vereist voor volksgezondheid Om redenen moet een aanvraag worden ingediend bij de zorg- of pensioenverzekeraar, die kan beslissen of de maatregel noodzakelijk is.

Soms is het echter de moeite waard om met de werkgever te praten over de uitrusting van de werkplekken. De aanschaf van ergonomische bureaustoelen kan het verbeteren volksgezondheid van de werknemers en het klimaat tijdens het werk enorm en is daarmee voor de werkgever een mogelijkheid om zowel economisch als werknemersvriendelijk te handelen, ook zonder dat de verzekeringsmaatschappij de kosten dekt. Als de verzekeringsmaatschappij slechts een deel van de kosten voor de aanschaf van een ergonomische bureaustoelkan het de moeite waard zijn om aan de werkgever te vragen of hij de extra kosten voor zijn rekening neemt.

Met opstahulp

Naast de gebruikelijke bureaustoelen zijn er ook stoelen die zijn uitgerust met een geïntegreerde opstahulp, deze stoelen hebben een opklapbaar zitkussen en worden ondersteund door een hydraulisch systeem. Deze speciale bureaustoelen zijn bijzonder geschikt voor ziekten die gepaard gaan met spier- of zenuwverslechtering, waardoor opstaan ​​uit een normale bureaustoel bijna onmogelijk is. Voorbeelden zijn progressief spierdystrofie or multiple sclerose. Afhankelijk van het ziektebeeld is volledige of gedeeltelijke dekking door verzekeringsmaatschappijen mogelijk.

Zonder rugleuning

Stoelen of krukken, die zonder rugleuning worden verkocht, zijn bedoeld om de eigen spierkracht van het lichaam tijdens het werk te bevorderen. Volgens de huidige richtlijn van het Federal Institute for Occupational Safety and Gezondheidvallen dergelijke stoelen niet onder de categorie ‘ergonomische bureaustoel’. Daarom mag een rugleuning niet ontbreken, vooral niet tijdens langdurig en constant kantoorwerk. Er moet speciale aandacht worden besteed aan de ergonomische eigenschappen van de rugleuning. Mensen die echter activiteiten uitvoeren waarbij vaak van plaats moet worden gewisseld en die maar kort zitten, kunnen profiteren van bureaustoelen zonder rugleuning.