Werkverbod | Fysiotherapie bij een hernia tijdens de zwangerschap

Werkverbod

Of een arbeidsverbod wordt uitgesproken met bestaande volumeschijfproblemen tijdens de zwangerschap, hangt af van de individuele situatie, de uitgeoefende baan en de mogelijk ontwikkelende risico's voor moeder en kind. In het algemeen mag een arbeidsverbod alleen worden uitgevaardigd als de uit te voeren activiteit het welzijn van de moeder of het ongeboren kind in gevaar zou brengen. Een arbeidsverbod houdt in dat de zwangere geheel of gedeeltelijk ontslagen wordt van haar werkverplichting.

In tegenstelling tot een normaal ziekteverlof, betekent een werkverbod dat de zwangere vrouw haar volledige salaris ontvangt. Dit wordt naar evenredigheid betaald door de werkgever en de volksgezondheid verzekeringsmaatschappij. in veel gevallen een hernia gedurende zwangerschap leidt tot een arbeidsverbod, althans tijdelijk. Uiteindelijk beslist de behandelend arts of een bestaande hernia een reden is voor een arbeidsverbod.

Samengevat

Over het algemeen kan een hernia voldoende worden behandeld, zelfs tijdens zwangerschap. Vooral op het gebied van fysiotherapie zijn er veel mogelijke therapiebenaderingen die de zwangere vrouw helpen weer op de been te komen en het lichaam voor te bereiden op de aanstaande bevalling en de rug zo goed mogelijk te verlichten en te versterken. Welke therapiemethode wordt gebruikt, hangt altijd af van het bestaande probleem, het verloop van de zwangerschap en andere factoren.