Werkverbod | Risico op zwangerschap

Werkverbod

De Wet moederschapsbescherming stelt beschermingsperiodes vast, zoals het verbod op tewerkstelling. Er wordt onderscheid gemaakt tussen een algemeen, een algemeen en, in het geval van risicozwangerschappen, een individueel arbeidsverbod. Het algemene arbeidsverbod geldt 6 weken voor de berekende bevallingsdatum en 8 weken (12 weken bij meerlingen) na de bevalling.

Afhankelijk van de beroepsactiviteit van de aanstaande moeder kan een algemeen arbeidsverbod worden vastgesteld. Het individuele arbeidsverbod wordt gehanteerd bij een hogerisico op zwangerschap en wordt individueel gerechtvaardigd door de arts, als er gevaren zijn voor de moeder of het opgroeiende kind bij voortzetting van het dienstverband. De arts kan een partieel (bepaalde werkzaamheden mogen niet meer worden uitgevoerd of wijziging van de werktijden) of een volledig arbeidsverbod certificeren. De enige uitzondering hierop is arbeidsongeschiktheid. Tijdens een arbeidsverbod buiten de normale beschermingstermijnen heeft de vrouwelijke werknemer recht op een moederschapsuitkering gelijk aan het volledige loon.

Samengevat

Een hogerisico op zwangerschap is wanneer er een risico kan zijn voor de volksgezondheid van moeder en kind vanwege verschillende risicofactoren tijdens zwangerschap of bij de geboorte. Deze kunnen het gevolg zijn van de geschiedenis van de aanstaande moeder (inclusief ziekten, eerdere zwangerschappen) en van complicaties tijdens de zwangerschap. Als een zwangerschap is geclassificeerd als een hogerisico op zwangerschapworden de moeder en het kind in de loop van de zwangerschap intensiever opgevangen en indien nodig worden ziekenhuizen specifiek geselecteerd voor de bevalling. ook bij een risicovolle zwangerschap naast frequenter ultrageluid onderzoeken, kunnen aanvullende prenatale diagnostische onderzoeken worden uitgevoerd, die deels wettelijk worden vergoed volksgezondheid verzekeringsmaatschappijen. Afhankelijk van de oorzaak en het verloop van een risicovolle zwangerschap kan de behandelende arts een individueel arbeidsverbod certificeren.