Voor veel mensen is een baan niet alleen een noodzakelijk kwaad om in hun levensonderhoud te voorzien. Een baan nastreven betekent ook midden in het leven staan, zelfbevestiging door succes, een vaste dagelijkse routine en vreugde door sociale contacten.
Bestaansbedreigende ziekte
A pijn ziekte kan dit veilige bestaan plotseling oplossen. reumatiek, osteoartritis or kanker kan ook jongere mensen treffen en het vertrouwde leven van alledag abrupt onderbreken. Een ziekte die wordt geassocieerd met permanent, ernstig pijn heeft daarom vaak het effect dat het iemands bestaan bedreigt. Tegenwoordig zijn veel ziekten echter zo goed behandelbaar dat een terugkeer naar het werkende leven mogelijk is. "Dit is niet alleen om materiële redenen belangrijk", legt Dr. Wolfgang Sohn, a pijn therapeut uit Schwalmtal. "De psyche en de perceptie van pijn kunnen ook profiteren van het dagelijkse werk."
Onderzoekers van de Universiteit van Leipzig konden bijvoorbeeld aantonen dat werkenden minder klagen over pijn dan bevolkingsgroepen die geen baan hadden. “Toch is het dagelijkse werkleven ook een uitdaging voor mensen met pijn voorwaarde, waarmee ze niet onvoorbereid moeten worden geconfronteerd, ”zegt Sohn.
4 tips om weer aan het werk te gaan
Hier zijn vier punten die patiënten in gedachten moeten houden om een succesvolle herintrede op het personeel te garanderen:
-
Chronische pijn vereist voortdurend beheer door een arts. Zorg ervoor dat alle benodigde afspraken kunnen worden bijgewoond. Vaak vereist de behandeling langdurig gebruik van zeer effectieve pijnstillers. Medicijnen die maar één keer per dag ingenomen hoeven te worden, zijn dan bijzonder gemakkelijk te hanteren. Ondertussen is er een tablet die de pijnstillende werkzame stof gelijkmatig over 24 uur afgeeft. Vraag ook uw arts.
-
Af en toe heeft u waarschijnlijk hulp nodig. Het is niet altijd gemakkelijk om hulp te vragen. En hulp accepteren wil ook geleerd worden. Het is daarom aan te raden om de werkgever en collega's vooraf te informeren, zodat iedereen zich kan aanpassen aan de situatie.
-
De werkplek moet naar uw wensen worden ingericht. Als u lijdt aan aandoeningen van het bewegingsapparaat, let dan vooral op ergonomisch kantoormeubilair en arbeidsmiddelen.
- Voor mensen met een handicap zijn er verschillende operationele ondersteuningsmogelijkheden via de arbeids- en integratiebureaus, maar ook via de revalidatiebureaus en beroepsverenigingen. Kostensubsidies voor de handicapvriendelijke inrichting van de werkplek toegekend door het integratiebureau.
