Definitie Het begrip ergonomische bureaustoel is niet beschermd, dus er is geen uniforme definitie van welke kenmerken een ergonomische bureaustoel moet hebben. Het Federaal Instituut voor Arbeidsveiligheid en Gezondheid heeft echter een richtlijn opgesteld over welke aanbevelingen van toepassing zijn op een ergonomische bureaustoel. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan een … Ergonomische bureaustoel
Kenmerken Er is geen officiële definitie van welke kenmerken een bureaustoel moet hebben om als ergonomisch te worden beschouwd. In theorie kan elke fabrikant een bureaustoel als ergonomisch omschrijven. De volgende kenmerken verwijzen naar de richtlijn van het Federaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid op het werk. Het is belangrijk dat de ergonomische bureaustoel staat… Kenmerken | Ergonomische bureaustoel
Eisen Er zijn geen specifieke eisen om een bureaustoel als ergonomisch te verkopen. Het is daarom belangrijk om de aanbevolen kenmerken te volgen bij het kiezen van een bureaustoel. De belangrijkste en beslissende vereiste voor een bureaustoel op het gebied van ergonomie is de verstelbaarheid. Omdat de verhoudingen voor elke persoon anders zijn, is een bureaustoel … Vereisten | Ergonomische bureaustoel
Ondersteuning van de werkgever Er is geen uniforme regeling of wet die bepaalt of de werkgever de werknemers een ergonomische bureaustoel moet verstrekken. De wet schrijft alleen voor dat er een werkplek moet worden voorzien die beantwoordt aan de “huidige stand van de techniek”. Als om gezondheidsredenen een ergonomische bureaustoel nodig is, kan een toepassing … Ondersteuning door de werkgever | Ergonomische bureaustoel
In hoogte verstelbaar bureau Naast de ergonomische bureaustoel dienen er op de werkplek nadere maatregelen te worden getroffen om ergonomisch werken te waarborgen. Deze omvatten vooral een in hoogte verstelbaar bureau. Zo kan het zijn dat, afhankelijk van de lengte van de betrokkene, de bureaustoel erg ergonomisch is, maar het bureau duidelijk te … In hoogte verstelbaar bureau | Ergonomische bureaustoel
Werken met cirkelzagen, vooral de populaire en veelgebruikte handcirkelzaag, is een van de gevaarlijkste en meest ongevalsgevoelige doe-het-zelfklussen. Vooral snijwonden aan armen en handen komen veel voor. Voor uw veiligheid: Lees de gebruiksaanwijzing goed door en verduidelijk alle open vragen rustig en totdat u het apparaat veilig onder de knie hebt … Cirkelzagen: maar veilig!
Inleiding Naarmate de temperatuur stijgt en de prestaties afnemen, vragen veel werknemers zich af welke rechten ze hebben bij warm weer. Op school wordt 'hittevrij' veel vaker uitgesproken dan op het werk. Toch zijn er omstandigheden waarin medewerkers ook op kantoor warmtevrij kunnen worden verleend. Wat zijn de eisen voor warmtevrij op kantoor? Het arbeidsrecht… Hittevrij op kantoor
Zijn er verschillen voor kantoor- of buitenwerk? De werkgever heeft een zorgplicht en is verantwoordelijk voor de bescherming van de gezondheid van zijn werknemers. Voor buitenwerk is het werken in hitte niet duidelijk geregeld. Werkgevers zijn verplicht de werknemers te beschermen en verkoelingsmaatregelen, zoals zonneschermen, ventilatoren of dranken mogelijk te maken. Is de … Zijn er verschillen voor kantoor- of buitenwerk? | Hittevrij op kantoor
Wat is het arbeidsverbod? Het arbeidsverbod is een verordening die is verankerd in de Wet kraamzorg (MuSchG), die regelt of en in hoeverre aanstaande moeders mogen werken tijdens de zwangerschap of na de bevalling. Die activiteiten zijn bijvoorbeeld verboden als het leven van het kind of de moeder in gevaar is. Daarnaast, … Werkverbod tijdens zwangerschap
Mag ik met een arbeidsverbod op vakantie? Tijdens een arbeidsverbod is het in principe ook toegestaan om op vakantie te gaan. Om hier zeker van te zijn, is het echter raadzaam om vooraf een arts te laten bevestigen dat uw vakantie onschadelijk is voor uw gezondheid. Het kan … Mag ik op vakantie gaan met een arbeidsverbod? | Werkverbod tijdens zwangerschap
Heeft het arbeidsverbod gevolgen voor mijn ouderschapsuitkering? De ouderschapsuitkering kan worden uitbetaald tot 14 maanden na de geboorte van het kind. Een verbod op tewerkstelling tijdens de zwangerschap heeft geen invloed op de hoogte van de ouderschapsuitkering, aangezien de berekening ervan gebaseerd is op het loon van 12 maanden … Heeft het werkverbod gevolgen voor mijn ouderschapsbijslag? | Werkverbod tijdens zwangerschap
Ziet het arbeidsverbod er anders uit als je in verwachting bent van een tweeling? Wanneer een kind op het punt staat geboren te worden, voorziet de Wet kraamzorg in beschermingstermijnen van 6 weken voor de geboorte tot minimaal 8 weken na de bevalling. Als er sprake is van een tweeling- of meerlingzwangerschap, veranderen deze perioden dienovereenkomstig. Een verbod op het in dienst nemen van… Ziet het arbeidsverbod er anders uit als u een tweeling verwacht? | Werkverbod tijdens zwangerschap
