Introductie
Terwijl de temperatuur stijgt en de prestaties afnemen, vragen veel werknemers zich af welke rechten ze hebben bij warm weer. Op school wordt 'warmtevrij' veel vaker uitgesproken dan op het werk. Toch zijn er omstandigheden waarin medewerkers ook op kantoor warmtevrij kunnen worden verleend.
Wat zijn de vereisten voor warmtevrij op kantoor?
De arbeidswet regelt de arbeidsomstandigheden onder hitte. Er wordt onderscheid gemaakt tussen kamer- en luchttemperatuur. De kamertemperatuur beschrijft de waargenomen temperatuur op de werkplek, terwijl de luchttemperatuur de werkelijke warmte meet.
Als de kamertemperatuur boven de 30 graden Celsius komt, is de werkgever verplicht maatregelen te nemen om de ruimte te koelen. Dit komt overeen met beroepsmatig volksgezondheid en veiligheid. Maatregelen voor ruimtekoeling zijn: Als de werkgever geen koelmaatregelen neemt bij temperaturen boven de 30 graden Celsius, mogen de medewerkers het kantoor verlaten.
Als de werkgever maatregelen neemt voor koeling, maar deze werken niet en de luchttemperatuur bereikt meer dan 35 graden Celsius, wordt de voorwaarde gecreëerd om warmtevrij op kantoor te komen. Dat betekent dat men warmtevrij wordt als de temperaturen boven de 30 graden komen en de werkgever er niets aan doet of er temperaturen boven de 35 graden bestaan bij de mislukte poging tot ruimtekoeling.
- Fans
- Losgeraakte dresscode
- Flexibele werktijden
- Koude dranken
Vanaf hoeveel graden is er warmtevrij?
Wettelijk gezien moet de werkgever zijn medewerkers met een warmtevrije woning opsturen vanaf uiterlijk 35 graden. Als de werkgever niets doet om het kantoor te koelen, hebben werknemers het recht om het kantoor te verlaten als de temperatuur boven de 30 graden Celsius komt.
Hoe is dit wettelijk geregeld?
Het beroep Gezondheid en Safety Act bevat voorschriften en richtlijnen voor gezondheid en veiligheid op het werk die zijn ontworpen om werknemers te beschermen tegen schade aan hun gezondheid. De veiligheid op het werk en Gezondheid De wet schrijft voor dat werkgevers moeten zorgen voor kamertemperaturen tot 25 graden Celsius. Als de temperatuur in de zomer stijgt, moet de werkgever handelen vanaf 26 graden Celsius. Als de temperatuur stijgt en de werkgever niets doet, mogen werknemers het kantoor verlaten bij temperaturen boven de 30 graden Celsius om hun gezondheid te beschermen. Als de baas tevergeefs probeert de temperatuur op kantoor te verlagen, moeten de werknemers bij temperaturen boven de 30 graden Celsius zonder warmte uit het kantoor worden ontslagen.
