Wat is zwangerschapsverlof? Moederschapsbescherming is een wet die bedoeld is om de werkende moeder en haar kind te beschermen tijdens zwangerschap en borstvoeding. Een doel van de moederschapsbeschermingswet is het behoud van de gezondheid van noot/moeder en kind en het voorkomen van beroepsachterstand, die mogelijk door de zwangerschap zou ontstaan. Vrouwen onder … Zwangerschapsverlof
Duur zwangerschapsverlof Zodra een werkneemster verneemt dat ze zwanger is, is zij verplicht de werkgever hiervan op de hoogte te stellen en de vermoedelijke geboortedatum. De werkgever meldt dit aan de toezichthouder en de moederschapsbescherming is van toepassing. De werkgever mag deze gegevens niet doorgeven aan derden. De aanstaande moeder… Duur van het zwangerschapsverlof | Zwangerschapsverlof
Vragen over de werkplek Een zwangere vrouw mag buiten de beschermingsperiode maximaal 8.5 uur per dag werken. Verder mag een vrouw met zwangerschapsverlof 's nachts niet werken van 8 uur tot 5 uur. Aanstaande moeders mogen niet tewerkgesteld worden als het leven en de gezondheid van moeder of kind in gevaar komt... Vragen over de werkplek | Zwangerschapsverlof
Hoe komt de zwangerschapsuitkering in de belastingaangifte? Zowel de kraamgelduitkering als de kraamgelduitkering van de werkgever zijn over het algemeen belastingvrij. De voordelen moeten wel in de belastingaangifte worden ingevuld. Voor de aangifte inkomstenbelasting 2017 moet de kraamgelduitkering worden ingevuld in regel zesennegentig in het hoofdformulier … Hoe vloeit de moederschapsuitkering naar de belastingaangifte? | Kraamgeld - Alles rond het onderwerp!
Is er sprake van een zwangerschapsuitkering? De moederschapsuitkering is over het algemeen niet koppelbaar. Geoormerkte sociale uitkeringen, zoals moederschapsuitkering, opvoedingstoelage, kinderbijslag, werkloosheidsuitkering of huurtoeslag, dienen om het bestaansminimum te garanderen. Deze voordelen zijn op geen enkele manier koppelbaar. Bijzonderheden zwangerschapsuitkering voor vrouwelijke ambtenaren Zwangerschapsverlof is speciaal geregeld … Is er een zwangerschapsuitkering van toepassing? | Kraamgeld - Alles rond het onderwerp!
Wat is de zwangerschapsuitkering? De moederschapsuitkering is een uitkering voor moeders om inkomen te verzekeren gedurende de periode waarin arbeid ter bescherming van de moeder verboden is. Het kan ten vroegste zeven weken voor de berekende geboortedatum worden aangevraagd. De moederschapsuitkering wordt betaald door de wettelijke zorgverzekeraars en … Kraamgeld - Alles rond het onderwerp!
Waar kan ik een zwangerschapsuitkering aanvragen? Vrijwillige of verplicht verzekerde aanstaande moeders kunnen een zwangerschapsuitkering rechtstreeks aanvragen bij de wettelijke zorgverzekeraar waarbij ze verzekerd zijn. Om een werkgeverstoelage te ontvangen, moet ook een medisch attest dat de verwachte bevallingsdatum bevestigt, aan de werkgever worden overhandigd. Moeders in verwachting … Waar kan ik een zwangerschapsuitkering aanvragen? | Kraamgeld - Alles rond het onderwerp!
