Hoe vloeit de moederschapsuitkering naar de belastingaangifte?
Zowel de moederschapsuitkering als de uitkering voor moederschapsuitkering van de werkgever zijn doorgaans belastingvrij. De voordelen moeten wel in de belastingaangifte worden vermeld. Voor de aangifte inkomstenbelasting 2017 moet de moederschapsuitkering worden ingevuld in regel zesennegentig in het hoofdformulier op pagina vier.
Wat is het verschil tussen moederschapsuitkering en ouderschapsuitkering?
De moederschapsuitkering en de ouderschapsbijslag zijn financiële gezinsbijslagen in Duitsland die bedoeld zijn om het economische bestaan van een nieuw gezinslid te helpen veiligstellen. De moederschapsuitkering wordt zes weken voor en acht weken na de geboorte van het kind aan de moeder uitbetaald. Dit is de periode waarin aanstaande moeders niet mogen werken en niet mogen werken.
De ouderschapsbijslag wordt betaald gedurende twaalf maanden vanaf de geboorte. Bij het oudergeld bestaat de mogelijkheid om in het kader van het oudergeld plus meer dan 50% van het bedrag te ontvangen, om de herintreding in het beroepsleven te vergemakkelijken. Terwijl de moederschapsuitkering alleen aan de moeder wordt betaald, kan een partnerschapsbonus onder de ouderschapsuitkering worden uitgekeerd als de vader en de moeder de zorg voor het kind delen.
De betaling van de ouderschapsbijslag kan flexibeler zijn en over een langere periode worden betaald dan de moederschapsuitkering. Zowel de ouderschapsuitkering als de moederschapsuitkering zijn afhankelijk van het gemiddelde netto inkomen in de maanden voor de geboorte en worden op een andere manier berekend. Terwijl de moederschapsuitkering bij de wet wordt aangevraagd volksgezondheid verzekering, is er het zogenaamde ouderschapsbijslagfonds voor de ouderschapsbijslag.
De moederschapsuitkering helpt aanstaande moeders om de tijd rond de bevalling te financieren, aangezien ze in deze periode niet mogen werken. De ouderschapsbijslag helpt zowel moeder als vader financieel om de eerste twaalf tot vierentwintig maanden na de geboorte van het kind te overbruggen en is bedoeld om de re-integratie in het beroepsleven te vergemakkelijken. Ben je meer geïnteresseerd in dit onderwerp?
