Burnout syndroom - in de volksmond acuut genoemd 피로 syndroom - (synoniemen: Burn-out; burn-out syndroom; ICD-10-GM Z73: problemen die verband houden met moeilijkheden bij het omgaan met het leven) is een voorwaarde gekenmerkt door emotionele uitputting, verminderde prestaties en depersonalisatie ("depersonalisatie"). Burnout'Komt uit het Engels en betekent zoiets als' opgebrand zijn '.
De eigen idealistische ideeën over werk komen niet overeen met de werkelijkheid, er worden te hoge eisen aan zichzelf gesteld, de gevolgen zijn ontgoocheling, frustratie en apathie (gebrek aan hartstocht).
Getroffen zijn mensen die aan of met andere mensen werken of waar een hoge prestatiedruk bestaat, zoals:
- Artsen
- Verpleegkundigen
- Andere beroepen op het gebied van verpleging en genezing
- Leraren
- Opvoeder
- Sociaal werker
- Manager
- Atleet
Ongeveer 10 procent van de mensen die in dergelijke of vergelijkbare beroepen werken, heeft er last van Burnout syndroom.
Volgens Freudenberger en North is het burn-outsyndroom op te delen in 12 fasen, al hoeven deze fasen niet altijd exact in die volgorde te gebeuren:
- De instapfactor in het burn-out cyclus is buitensporige ambitie. Het verlangen om zichzelf te bewijzen verandert in dwang en hardnekkigheid. Het wordt daarom getroffen door het burn-outsyndroom, vooral ambitieuze en bekwame werknemers
- Om aan de zelfopgelegde, hoge eisen te voldoen, wordt de inspanning opgevoerd
- Gezien deze bereidheid tot handelen komt de bevrediging van hun eigen behoeften steeds meer te kort
- Conflicten worden onderdrukt, hoewel de betrokkene hiervan op de hoogte is
- De niet-werkbehoeften blijven aan belang verliezen, want er kan geen tijd meer worden verhoogd
- Deze verlating wordt vaak niet eens meer waargenomen, het overwerk en de overbelasting worden steeds vaker ontkend. Onverdraagzaamheid en afnemende flexibiliteit karakteriseren steeds meer het denken en gedrag
- Desoriëntatie treedt op, maar kan worden gemaskeerd door een cynische, uiterlijk schijnbaar onveranderde houding
- Gedragsveranderingen worden onmiskenbaar, zoals de afweer tegen kritiek, de toenemende emotionele terugtrekking uit de werkomgeving, het gebrek aan flexibiliteit
- Gevolg hiervan kan een verlies van perceptie van de eigen persoon zijn, vroegere behoeften worden niet meer herkend
- Er is een gevoel van nutteloosheid, angst of verslavend gedrag kan optreden
- Toenemende futiliteit en desinteresse kenmerken de laatste fasen, initiatief en motivatie zijn op het nulpunt aangekomen
- Totale uitputting, die levensbedreigend kan zijn
Geslachtsverhouding: de geslachtsverhouding wordt verondersteld in evenwicht te zijn, uitgaande van een verhoogde incidentie van niet-gemelde gevallen bij mannen.
Frequentiepiek: de ziekte komt voornamelijk voor tussen het 50e en 59e levensjaar.
De prevalentie (ziekte-incidentie) is 3.3% voor mannen en 5.2% voor vrouwen (in Duitsland). De prevalentie stijgt evenredig met de sociale status.
Verloop en prognose: The Burnout syndroom of het gevoel opgebrand te zijn gaat gepaard met langdurige staten van absolute machteloosheid en 피로 Het ontwikkelt zich over een langere periode. Uiteindelijk leidt het tot verlies van kwaliteit van leven en, in de meeste gevallen, tot secundaire ziekten zoals Angst stoornissen en Depressie. Burnout syndroom moet serieus worden genomen en behandeld, al was het maar omdat het wordt beschouwd als een risicofactor voor Depressie De kans op herstel is groter, hoe eerder het probleem wordt herkend, hoe gunstiger ook het beloop en de prognose.
