Thuiszorg door familieleden
In Duitsland verrichten familieleden het grootste deel van het verplegende werk. Sinds 01-07.
In 2008 kunnen familieleden die zorg verlenen, profiteren van een zogenaamde zorgperiode om voor zorgbehoevende familieleden te zorgen. Dit is mogelijk: Als het thuiszorg volledig wordt overgenomen door nabestaanden, keert de verpleegkundige zorgverzekering maandelijks uit: De bedragen zijn hoger als (aanvullend) een ambulante verpleging bij de thuiszorg betrokken is, maar worden dan uitgekeerd als verstrekkingen. Ook familieleden die zorg verlenen, zijn goed verzekerd: Wie meer dan 14 uur per week voor familieleden zorgt of die door de zorg minder dan 30 uur per week kan werken, wordt automatisch gedekt door een pensioen- en ongevallenverzekering.
Daarnaast betaalt de verpleegkundige zorgverzekeraar steun voor intramurale kortdurende zorg, die bijvoorbeeld kan worden aangevraagd in geval van vakantie of ziekte van de zorgverlenende familieleden. Als de periode van verpleging al 6 maanden of langer is, stort het fonds voor verpleegkundige zorg ook eenmalig in de zogenaamde “preventiezorg” om een intramuraal verpleegverblijf tijdens de vakantie van de zogende familieleden te bekostigen. De uitkering voor kortdurende zorg wegens ziekte en de uitkering voor preventieve zorg kunnen ook in hetzelfde jaar worden aangevraagd.
Dit onderwerp kan ook voor u interessant zijn: zorgniveaus en zorgniveaus
- Max. Hoogte 10 dagen vrij van werk in geval van onverwachte zorgbehoefte van een familielid om verdere zorg te organiseren
- Een vermindering van uren of onbetaald verlof gedurende 6 maanden indien de werkgever meer dan 15 werknemers heeft
- Het gebruik van mantelzorgtijd (sinds 01. 01.
2015 is er een juridische claim als de werkgever meer dan 25 werknemers heeft). Voor een periode van max. 2 jaar wordt de wekelijkse arbeidsduur verminderd (maar minimaal 15 uur), maar het salaris wordt slechts verminderd met de helft van de arbeidsduurvermindering. Na terugkeer in het bedrijf met het oorspronkelijke aantal uren, blijft het salaris verlaagd totdat het toegekende salarisvoorschot is betaald.
- Zorgniveau 1: 0 € (maar subsidies voor woningaanpassing, noodoproep naar huis enz.)
- Zorgniveau 2: 316 €
- Zorgniveau 3: 545 €
- Zorgniveau 4: 728 €
- Zorgniveau 5: 4,901 €
