Gezondheidszorg
By volksgezondheid zorg begrijpt men maatregelen, die dienen om de gezondheid zo lang mogelijk te ontvangen en te verbeteren. Om deze doelen te bereiken zijn er verschillende preventieve maatregelen die genomen kunnen worden. Velen denken met de term volksgezondheid zorg voor de oudere generaties.
Eigenlijk het volksgezondheid de zorg begint echter al bij de bevalling. Sterker nog, naast de bekendere maatregelen zoals mammografie (Röntgenstraal onderzoek van de vrouwelijke borst voor vroege opsporing van ziekten, vooral kanker) en de aanbevolen colonoscopie (die wordt gedekt door zorgverzekeraars vanaf 50 jaar), gezondheidszorg omvat ook vaccinaties, andere algemene onderzoeken zoals het meten van de intraoculaire druk, botdichtheid meting, hormoontesten, genetische tests, gebitsreiniging of prenatale zorg. Gezondheidszorg dekt daarom iedereen, van pasgeborenen, kinderen en adolescenten tot volwassenen en senioren. Sommige gezondheidszorg maatregelen worden aanbevolen vanaf een bepaalde leeftijd of in het geval van bekende reeds bestaande aandoeningen of voorvallen in het gezin en worden vaak gedekt of gesubsidieerd door zorgverzekeraars. Over het algemeen is de zin goed te onthouden: voorkomen is beter dan behandelen.
Wat is het gezondheidspercentage?
In de gezondheidszorg komt het concept van het gezondheidscijfer al enkele jaren op de voorgrond, ter vervanging van het oude bekende ziektecijfer. Beide termen zeggen precies hetzelfde, namelijk hoeveel werknemers in het bedrijf aanwezig waren of afwezig waren door ziekte gedurende een kalenderjaar. Vanuit economisch en emotioneel oogpunt is het veel aantrekkelijker en positiever om te focussen op het gezondheidstarief en dus van de kant van de aanwezige medewerkers. Het is daarom belangrijk om de min of meer positieve resultaten van het gezondheidspercentage te behouden of eventueel te verbeteren.
Hier gaat het dan vloeiend over in maatregelen om dit doel te bereiken. Een manier om dit te doen is door middel van preventieve gezondheidszorg. Concreet betekent dit in bedrijven dat de focus wordt gelegd op de gezondheid van de medewerkers, zodat er bijvoorbeeld gezondheidsbevorderende cursussen of evenementen worden aangeboden, een EHBO-netwerk in het bedrijf wordt uitgebreid, preventieve gezondheidsmaatregelen worden genomen. bevorderd of de ergonomie op de werkplek wordt verbeterd. Met deze achtergrond wordt duidelijk dat het moeilijk is om een algemeen toepasbare oplossing te bieden voor het handhaven en verbeteren van het gezondheidspercentage, aangezien de arbeidsomstandigheden en fysieke en mentale stress sterk verschillen in de verschillende sectoren. Individuele oplossingen zijn daarom het middel bij uitstek om het gezondheidscijfer op lange termijn te ondersteunen.
